Team building artistique : de vos valeurs à l’œuvre exposée au bureau

Une toile de deux mètres accrochée dans l’open space, peinte par les personnes qui passent devant chaque matin, et qui raconte ce que l’entreprise défend : c’est la promesse d’un team building artistique tel que le conçoit The Art Office. L’agence fait venir un artiste professionnel dans vos locaux avec tout le matériel. Vos équipes créent une œuvre à partir de vos valeurs, et l’œuvre reste chez vous.

À partir de 55 € HT par participant, pour des groupes de 10 à plus de 500 personnes. Voici comment se passe l’atelier, étape par étape, et ce qu’il laisse dans vos bureaux.

Tout commence par une conversation sur vos valeurs

Avant le moindre coup de pinceau, The Art Office vous pose une question simple : qu’est-ce que vous voulez dire à vos équipes ? L’échange porte sur les valeurs de l’entreprise et sur le message que vous souhaitez transmettre. L’agence le formule sans détour : plus vous donnez d’éléments précis, plus le résultat final sera compréhensible. Le bon réflexe, donc : arriver à cet échange avec vos valeurs déjà écrites et un exemple concret pour chacune.

Pour un dirigeant de TPE ou de PME, c’est souvent la partie la plus utile de l’exercice. Vous avez peut-être trois valeurs écrites dans un livret d’accueil que personne n’a relu depuis l’embauche. Les mettre en couleurs oblige à les rendre concrètes. « Bienveillance », ça se peint comment ? Cette question force tout le monde à s’en faire une image.

Côté calendrier, la préparation tient en moins de deux semaines. La création est sur mesure, et l’accompagnement est assuré à 100 % par l’équipe de The Art Office. À mon avis, ce délai court est un vrai argument : vous pouvez caler l’atelier sur une réunion de rentrée ou un séminaire de fin d’année sans vous y prendre trois mois à l’avance.

Un artiste professionnel choisi par vos équipes

C’est le cœur de la formule, et l’agence le dit elle-même : la grande valeur ajoutée de l’atelier, c’est d’être accompagné par un artiste. Pas un animateur qui lit une fiche. Un professionnel qui vit de son travail, qui parle de son métier, qui montre comment tenir un pinceau et comment rattraper une couleur trop chargée.

Vos collaborateurs repartent donc avec des techniques pour mieux peindre, des échanges sur le métier d’artiste et un résultat d’une vraie qualité de production. L’objectif affiché par The Art Office est net : que vous gardiez vos créations dans vos bureaux. Il faut donc qu’elles soient belles.

Le choix de l’artiste se fait dans le catalogue de l’agence, et c’est là que je trouve l’idée la plus fine. L’agence peut vous soumettre un questionnaire, et ce sont les participants qui votent pour l’artiste qu’ils préfèrent rencontrer. Je conseille de jouer le jeu du vote : le team building commence alors avant le jour J.

Les équipes se sont déjà exprimées, elles arrivent avec une envie. Et au passage, l’entreprise contribue à la visibilité d’un artiste local et émergent, un point que les équipes RSE apprécient.

Le jour J dans vos locaux, avec tout le matériel fourni

Pas de car à affréter, pas de salle à louer. Le jour de l’atelier, l’équipe de The Art Office vous retrouve dans vos locaux avec l’artiste. Elle apporte tout : chevalets, pinceaux, peintures, toiles ou autres supports. Votre rôle se résume à libérer une salle et un créneau.

Franchement, ce détail pèse lourd pour une PME. Un collaborateur qui reste sur son lieu de travail n’a ni trajet ni frais de déplacement, et il peut retourner à son poste juste après si l’agenda l’exige. L’agence intervient aussi dans les sites de production, les hôtels et les lieux de séminaire. Si votre séminaire annuel se tient déjà quelque part, l’atelier vient s’y greffer.

Autre attention bien vue : chaque groupe reçoit un guide sur la symbolique des couleurs. Il sert à argumenter les choix créatifs. Pourquoi ce bleu pour la confiance, pourquoi ce rouge pour l’énergie ? Les participants ne posent pas des couleurs au hasard, ils les défendent. Et c’est en défendant un choix devant ses collègues qu’on finit par parler de ce qui compte.

Le vernissage et le débrief collectif, moment où l’équipe se raconte

À la fin de l’atelier, tout le monde se rassemble. L’agence appelle ce moment un vernissage, et le mot est juste. Une personne présente l’œuvre au reste du groupe : ce qu’elle représente, pourquoi telle forme, pourquoi telle couleur. Le débrief collectif suit.

Pour le manager, c’est le quart d’heure le plus précieux de la journée. Vous entendez vos équipes expliquer, avec leurs mots, ce que signifient les valeurs de l’entreprise. Parfois très loin de ce que vous aviez écrit, parfois beaucoup mieux. Dans les deux cas, vous apprenez quelque chose que ne vous dira aucun questionnaire annuel.

Mon conseil : prévoyez d’inviter la direction au vernissage, même si elle n’a pas peint. Écouter une équipe présenter son œuvre, ça prend dix minutes. Ces dix minutes valent une note de service.

De 10 à plus de 500 participants, partout en France

Une interrogation revient souvent chez les dirigeants de petites structures : « on est douze, est-ce que ça vaut le coup ? » Oui. The Art Office intervient régulièrement auprès de groupes de 10 à plus de 500 participants, avec des formats spécialement conçus pour les grands effectifs. Une équipe commerciale de quinze personnes et un séminaire de toute une ETI rentrent dans le même cadre.

Le tarif part de 55 € HT par participant et varie selon la taille du groupe et les options retenues. Avec une équipe de 20 personnes, vous avez donc un ordre de grandeur clair dès le départ, et le devis est gratuit.

Géographiquement, l’agence couvre toute la France. Elle a monté un réseau d’animateurs pour être à une heure maximum de vos lieux de séminaire. Que votre entreprise soit à Lille, à Lyon ou dans une zone d’activité de sous-préfecture, l’atelier vient à vous.

Ce que le team building artistique laisse dans vos bureaux

La plupart des activités de cohésion s’arrêtent le soir même. Ici, il reste un objet. Toutes les créations restent dans vos locaux, et The Art Office les pense pour être exposées fièrement. C’est ce qui distingue le plus nettement cette formule à mes yeux : l’œuvre continue à travailler pour vous des mois après l’atelier.

Un nouveau collaborateur arrive ? Quelqu’un lui raconte la toile du couloir, et il découvre les valeurs de la maison par une histoire plutôt que par un PDF. Un client visite vos bureaux ? Il voit une œuvre signée par l’équipe, pas une affiche achetée sur catalogue. Dans une marque employeur de PME, ce genre de preuve visible compte.

L’idée se décline d’ailleurs chez The Art Office sous plusieurs approches : team building créatif, team building peinture, team building street art. L’agence propose aussi le live painting et la fresque murale pour vos événements d’entreprise, la fresque murale étant chiffrée de 100 € à 400 € le m², soit environ 1 000 € à 4 000 € pour un mur de 10 m².

Pour les équipes qui aiment le jeu, l’olympiade artistique est un team building non sportif, fondé sur la réflexion et la stratégie, avec un plan B prévu en cas de pluie.

Si vous cherchez un premier pas, mieux vaut partir de l’atelier en équipe : listez vos trois valeurs, demandez le devis, et laissez vos collaborateurs voter pour leur artiste. Ils seront déjà dans le projet avant d’avoir pris un pinceau.

Questions fréquentes